mercredi 26 avril 2017
Flash Infos
Visite de travail ce mercredi 26 avril 2016 de la firme russe GAZ PROMBANK: Dans le cadre de sa mission de prospection des opportunités d’affaires en RDC, la firme russe GAZ PROMBANK au travers de ses trois délégués, a été reçue le mercredi 26 avril 2017 par le Directeur Général a.i de l’ANAPI. Les échanges                                                    Le ministre de l’Energie confirme la participation de la RDC au Forum annuel africain sur l’énergie au Danemark: Le ministre de l’Energie et Ressources hydraulique, Anatole Matusila Malungeni, a confirmé la participation de la République démocratique du Congo au Forum annuel africain sur l’énergie, qui se tiendra en juin prochain à Copenhague, au Danemark, indique ce ministère dans                                                    La SCTP focalise ses espoirs de redressement sur sa voie ferrée Kinshasa-Matadi: Le directeur général ai, de la Société commerciale des transports et des ports(SCTP), Lewis Banguka, a déclaré samedi que cette entreprise repose ses espoirs de redressement sur la voie ferrée lors d’une célébration eucharistique marquant son 82ème anniversaire d’existence, à                                                    Newsletter du mois de mars 2017: La présente newsletter est un bulletin d’informations mensuel, destiné aux partenaires de l’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI), hommes d’affaires et investisseurs réels et potentiels disséminés à travers le monde. Les informations mises à la portée du public sont sélectionnées                                                    Croissance économique. Banque Mondiale: l’Afrique doit développer et améliorer ses infrastructures: Hier, mercredi 19 avril 2017, la Banque Mondiale a publié le rapport Africa’s Pulse devant la Presse Africaine lors d’une vidéoconférence tenue à New York. C’est à sa 15ème édition depuis qu’elle a commencé. Cette publication a pour objet, l’analyse                                                    Inauguration de la microcentrale hydroélectrique de Wau au Nord-Kivu: La micro centrale hydroélectrique de Wau dans le territoire de Masisi, province du Nord Kivu a été inauguré mardi, indique le PNUD dans un communiqué de presse remis mardi à l’ACP. Selon la source, la réalisation de cet ouvrage d’intérêt                                                    Congo-Kinshasa: AN - La profession d'architecte bientôt règlementée !: Initiée par l'Honorable Lucain Kasongo Mwandianvita, La proposition de loi portant création, organisation et fonctionnement de l'ordre national des architectes a été déclarée recevable et envoyée en commission mixte pour son approfondissement. Dans le souci de corriger certaines difficultés rencontrées le                                                    Congo-Kinshasa: Kibali Gold Mine se dirige vers une production complète !: Plein comme un œuf, le salon Virunga de Memling hôtel, à Gombe, a connu le mardi, 18 avril 2017, une activité singulière de l'entreprise Kibali Gold Mine. Le Président de Kibali et Pdg de Randgold, Mark Bristow, a étalé les réalisations                                                    Croissance en Afrique: le rebond après un net ralentissement: La croissance économique en Afrique subsaharienne est en train de rebondir en 2017, après avoir enregistré en 2016, son niveau le plus bas depuis plus de deux décennies. Telles sont les conclusions de la nouvelle édition d'Africa's Pulse, un rapport                                                    La croissance économique attendue à 4,9% en 2017 selon la BCC: La croissance économique au plan intérieur en RDC est attendue à 4,9% en 2017, venant de 2,4% en 2016, tirée par le secteur primaire à concurrence de 2,0 points, suivi des secteurs tertiaire et secondaire pour 1,4 point et 1,3                                                   

Démographie et main d’œuvre

Selon le recensement du FMI réalisé en 2011, la population de la République démocratique du Congo se chiffre à 72 571 000 habitants, dont 35 % vivent dans les zones urbaines. Comme dans de nombreux pays en développement, la population est très jeune, leur âge médian étant de 17,4 ans. Le tableau ci-après comporte les chiffres historiques et projetés :

Données démographiques historiques et projetées

Année 1995 2005 2012 2015 2025
Population (milliers) 46 705 60 698 73 599 79 375 99 162
Croissance (moyenne annuelle) 2,6 3,0 2,6 2,5 2,0

Source : Base de données internationale du Bureau de recensement des États-Unis

Répartition démographique, par genre et par âge

  Total Hommes Femmes
Population 73 599 190 (2012)    
0 - 14 ans 44,4 % 16 031 347 15 811 818
15 - 64 ans 53 % 18 919 942 19 116 204
65 ans et au-delà 2,6 % 767 119 1 066 437

Répartition démographique, par genre et par âge

Image Demographique

Source : Base de données internationale du Bureau de recensement des États-Unis

Taux de croissance démographique

  Total
Taux de croissance démographique (moyenne annuelle 2010-2015) 2,6 %
Taux de croissance de la population urbaine (moyenne annuelle 2010-2015) 4,5 %
Taux de croissance de la population rurale (moyenne annuelle 2010-2015) 1,6 %
Population urbaine (du total) 35 %

Source : UN Data

Taux de participation à l’emploi, taux de scolarisation et taux d’alphabétisation, par genre

  Masculin Féminin
Taux de participation à l’emploi 86 % 57 %
Taux bruts de scolarisation du primaire et du secondaire 75 % 58 %
Taux d’alphabétisation (personnes âgées de 15 ans et plus qui savent lire et écrire le français, le Lingala, le Kingwana, ou le Tshiluba) 81 % 54 %

Source : UN Data

Bien que l'enseignement primaire soit obligatoire, jusqu'à tout récemment, la scolarisation était essentiellement financée par les parents en raison du manque d'infrastructures et de fonds publics, notamment dans les zones rurales isolées. En 2009, le secteur public comptait 29 490 écoles primaires et 14 163 établissements secondaires, qui étaient néanmoins inégalement répartis sur le territoire. La durée de la scolarité obligatoire est de six ans, entre l'âge de 6 et 12 ans. L'enseignement secondaire comporte un cycle long et un cycle court. Le cycle long comprend un domaine général, un domaine standard et un domaine technique. Les étudiants qui réussissent à l'examen national, appelé « examen d'État », reçoivent le Diplôme d'État qui certifie l'achèvement de leurs études secondaires. Depuis 2006, le nouveau gouvernement dirigé par Kabila a décidé que l'éducation serait l'un des cinq domaines clés. Par conséquent, le budget de l'éducation a augmenté, pour atteindre un peu plus de 11 % du total.

Études universitaires et supérieures

En termes de répartition géographique, des 561 collèges et universités existant au niveau de l'enseignement supérieur, 70 % se situent à Kinshasa, la capitale du pays. Quatre de ces universités, à savoir, celles de Goma, Kinshasa, Lubumbashi et Kongo, sont financées par l’État. Des diplômés de niveaux divers entre 2008 et 2010, comptant plus de 215 000, ont permis de constituer un ensemble de nouveaux arrivants sur le marché du travail dans un large éventail de domaines, entre autres : l’administration des affaires, le droit, le développement communautaire, la santé publique, l'ingénierie, l’économie et le développement, l’informatique, la gestion, la médecine, la médecine vétérinaire, la pharmacie, la philosophie et la littérature, la psychologie, l'éducation, les sciences, l’agronomie, les communications, et les sciences de la santé.

Analyse de la situation dans le domaine du travail

La grande population urbaine de la RD Congo constitue une réserve de main-d'œuvre disponible, notamment un nombre important de diplômés d’études secondaires ou universitaires dont certains ont poursuivi leurs études dans des universités américaines. La main-d’œuvre industrielle qualifiée est généralement formée par certaines entreprises.

Le salaire minimum de tout travailleur en entreprise privée est fixé par l’État au niveau régional, les échelles salariales les plus élevées étant appliquées dans les villes de Kinshasa et de Lubumbashi.

Le Code du travail 2002 a modifié la législation du travail nationale, qui est en conformité avec les conventions et recommandations de l'Organisation internationale du travail. Le Code prévoit un contrôle rigoureux des pratiques de travail et régit le recrutement, les marchés, l'emploi des femmes et des enfants, et les conditions générales de travail. Le Code prévoit également un salaire égal à travail égal, sans distinction de l'origine, du sexe ou de l'âge. Le Code autorise officiellement une femme à obtenir un emploi à l'extérieur de son domicile sans la permission de son mari.

Les employeurs doivent couvrir les frais médicaux et ceux découlant des accidents. Les plus grandes entreprises sont tenues d’avoir du personnel et des installations médicales sur place et ces obligations s’étendent à mesure qu’augmente le nombre d'employés. Les employeurs doivent prévoir des allocations familiales en fonction du nombre d'enfants à charge, et les congés payés et les vacances annuelles sont fondés sur le nombre d’années de service. Les employeurs doivent également assurer le transport quotidien de leurs employés ou leur verser une indemnité dans les zones desservies par les transports publics. En dehors des grandes villes, les grandes entreprises apportent souvent leur concours en fournissant des infrastructures comme les routes, les établissements scolaires et les hôpitaux. Il revient au ministère du Travail d’autoriser toute réduction d’effectifs. Le Code du travail exige que les employés bénéficient de pensions et d’indemnités de départ généreuses.

Chaque employé étranger doit présenter une demande de permis de travail auprès de la Commission nationale de l'emploi des étrangers au sein du ministère du Travail. La rubrique « Permis d’entrée, de travail et de résidence » renferme plus de renseignements à ce sujet.

Le droit de grève est reconnu et la législation prévoit des procédures de conciliation dans les cas où l’État n'y est pas impliqué.

Source : Doing Business in DR Congo, US Commercial Services, 2012

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