lundi 1 juin 2020

L’ANAPI a organisé pour la première fois de son histoire une journée de Team-Building pour booster la cohésion de son équipe

Conformément à son Plan de travail annuel budgétisé (PTBA 2020), la Direction Générale, ainsi que tout le Personnel de l’Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANAPI en sigle) ont tenu une journée de Team-Building ce vendredi 07 février 2020 au Parc de la Vallée de la N’sele à Kinshasa.

Organisée dans le but ultime de développer la culture d’entreprise et de booster la cohésion d’équipe, cette journée de Team-Building, une première dans l’histoire de cet établissement public, a entre autres permis à l’ensemble du Personnel de l’ANAPI de développer leur intelligence collective en permettant à chacun de s'exprimer individuellement, mais au service du groupe ; d’intégrer les nouveaux collaborateurs, et surtout de booster la motivation individuelle et collective via des challenges en phase avec les objectifs assignés à cette activité.

La journée s’est essentiellement articulée autour de 3 moments forts.

Il y a d’abord eu une session ludique animée par l’Agence Djambo. Un moment durant lequel, à travers des exercices et des jeux de rôles, chacun a pu exposer ses points de vue quant à ses expériences, ses doutes, mais aussi ses attentes. Le but était de parler, écouter activement et interagir en équipe et avec les dirigeants.

Ensuite, les agents et cadres de l’ANAPI ont été invités à partager un dîner au cours duquel il y a eu échange de vœux et de cadeaux. L’innovation de cet exercice a été l’effet de surprise du tirage au sort des cadeaux. Un moment de convivialité qui a une fois de plus favorisé le rapprochement entre les membres de l’Agence.

Enfin, l’équipe a pu profiter d’un moment de pure détente à travers la visite du parc animalier et les jeux de loisirs offerts par ce site touristique.

Cette session de Team-Building s’est inscrite dans une logique d’apprentissage des notions de culture d’entreprise et de cohésion de groupe qui a permis de poser les jalons sur lesquels l’ANAPI compte assoir sa nouvelle devise qui traduira à la fois son identité et ses aspirations. Une devise devra être le leitmotiv de tous et constituera, pour ainsi dire, la boussole qui va dicter les actions de l’Agence en interne comme en externe.

Une expérience professionnelle enrichissante sur laquelle l’équipe dirigeante et l’ensemble du Personnel de l’Agence souhaitent capitaliser en vue de meilleures perspectives professionnelles et sociales.

Merci au Comité d’organisation.

Merci à la Direction Générale de l’ANAPI.

 

Service de Communication
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